AI面接　2026/6/5

きっかけ

企業の一次面接では、「AI面接」なるモノを活用して、効率的にフィルタリングしているという話を聞きました。

僕の時にはそんなモノは無かったので、どんなモノか気になりました。

つぶやき

まずは実際のAI面接動画です

AIのアバターが、面接官になって面接するみたいですね…すごい！

AI面接について簡単にまとめるとこんな感じ

1. 主な2つの形式

AI面接には、大きく分けて以下の2つのタイプがあります。

• 録画型：事前に設定された質問に対し、応募者が回答する様子を録画し、そのデータを後からAIが分析します。
• 対話型：画面上のAIとリアルタイムで対話しながら進行します。回答内容に応じて、AIがさらに深掘りした質問を投げかけてくることもあります。

2. AIが分析・評価する内容

AIは話の内容（言葉選びや構成）だけでなく、以下のような「非言語情報」も多角的に分析・数値化します。

• 視線の動きや表情の変化
• 声のトーン、話す速さ、抑揚
• 論理的思考力やコミュニケーション能力

3. メリット

• 公平性の向上：人間の面接官による主観やバイアスを排除し、一定の基準で客観的な評価が可能です。
• 利便性の高さ：インターネット環境があれば、24時間365日、場所を問わず受験できるため、スケジュール調整の負担が軽減されます。
• 効率化：短時間で多くの応募者を評価できるため、選考スピードが上がります。

まあ確かに就活生からしたらいつでも受けられて、企業からすると人数捌けて、WINWINかもしれないですね

まとめ

今回は、AI面接ってどんなものなのか調べてみました

なんか賛否がめちゃくちゃありそうなシステムですけど、実施されている以上は適応していくしか無いですね～（ちなみに僕は割と肯定派です）

そんなことをつぶやいてみました～

皆さん今日も1日お疲れ様でした！

Satoshi